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      專家觀點
      智造中國,創“芯”前行
      發表時間:2021-09-07 作者: 字號: A A A


      第十六屆中國管理五環峰會

      電子制造行業論壇

      2021年7月17日


      01

      孫宇

      沈陽硅基科技有限公司副總經理

      ?


      半導體芯片產業發展及思考


      大家好,很高興能有機會和大家介紹半導體芯片行業的發展,我的分享主要包括三個方面。

      一、全球半導體行業介紹

      集成電路是半導體產業的核心,目前在全球銷售排名前15的半導體領導者中,美國占據了8席,其次是韓國、臺灣、日本、歐洲等,總體上,2020年比2019年增長了13%,詳細信息如下圖:

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      二、知識和信息積累

      ??馮諾依曼體系結構(Von neumann structure)

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      ??Feature Length & Moore Law
      摩爾定律指的是摩爾的看法,即微芯片上的晶體管數量每兩年翻一番,盡管計算機的成本減少了一半。
      除此之外,還有更多的知識點,有待未來繼續介紹。

      三、中國集成電路的發展

      (IC Players in China)

      ??在中國,IDM類包括士蘭微、?聞泰科技、華潤微等,Fabless類包括華為海思、紫光集團、中興微、大唐、兆易創新等,Foundry類包括中芯國際、華虹宏力、華潤上華、上海先進等

      ??中國IC產業發展與突破的5個關鍵點:高級工藝(7 納米或 5 納米節點)制造,先進制造設備公司,EDA 工具;半導體硅晶片材料、半導體行業的人才
      ??中國IC產業發展的機會:第三代半導體材料(寬帶形)突破瓶頸;政府大力支持IC產業,COVID-19下的全球產能再分配。

      中國的芯片制造與設計產業還有很多方面需要提升,抓住機遇,實現彎道超車,謝謝大家!

      ?

      02

      凌云劍

      湖南松井新材料股份有限公司(688157)

      董事長



      “鐵三角”作戰模式促進企業飛躍成長

      謝謝大家,接到北大縱橫的邀請很高興,我聽到孫總的發言感覺很受用,很認同孫總的觀點,我們在產業鏈發展某些方面還受制于人,同時也很受鼓舞,我們的產業發展正欣欣向榮。松井新材料股份有限公司是一家上市公司,經營范圍是化學材料,我主要談談公司如何服務好客戶,增強客戶粘性。

      首先是技術積累

      俗話說“沒有金剛鉆別攬瓷器活”,松井新材料股份公司每年投入營業額的10%進行研發,“交互式”是松井新材料公司研發的主要特點,我們在最貼近客戶的地方建立我們的研發團隊,比如我們在松山湖建立了一支幾十人的研發隊伍,貼近華為,通過貼近客戶我們能得到第一手信息,非常真實,所謂“春江水暖鴨先知”,這樣,PMP管理的準確率以及效率就會非??孔V,我們的研發人員與華為的交流完全同步。

      其次是營銷

      松井新材料建了一個“鐵三角”的組織,包括研發、營銷與項目經理崗位,這種組合的好處是與客戶保持多方位的聯系,既能全面了解客戶,又能防止單方面人才的流失風險,從公司成立到現在,客戶的持續合作率非常高。

      最后是文化

      從經營的結果來看,松井新材料公司的發展是一步一步向前的,規模越來越大,松井新材料首先是幾條槍,后來是幾百人幾千人,以后還會幾萬人,我們解決了一個為誰而干的問題,我們的文化是及時激勵,及時兌現。

      ?

      今天我主要從研發、經營與文化三個方面談到了企業管理,再一次感謝大家!

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      03

      顧久傳

      中國質量檢驗協會凈水設備專委會

      副理事長

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      中國凈水行業的高質量發展

      大家好,接到北大縱橫的邀請很高興,我69年畢業于復旦,79年到中國電子工業部72廠,從二極管開始,到三極管,到集成電路,到大規模集成電路,72廠在80年代是非常有名的,隨著改革開放,我們引進了先進的集成電路,79年我在動力工廠,從事廢水處理、氫氧站、氮氧站、空調凈化、鍋爐房蒸汽等業務。


      協助國家開展科技攻關

      新中國成立以來一直重視凈水行業的發展,在中國發展初期底子薄,技術力量弱,人才匱乏,所以非常重視先進技術的引進,同時組織研究單位技術交流,通過鑒定會、研討會、攻關會等多種途徑提升科技水平,我本人組織了多個國家75攻關,85攻關項目,通過攻關迅速趕上先進水平。


      制定中國水質標準

      針對當時空氣凈化、水凈化能力比較弱的特點,我們在80-90年代進行推廣,提高了我國水質標準,參加了國際展會,除了工業,還涉及民用產業,飲用水也需要凈化,深度凈化,也是我們的重要工作,緊跟時代步伐不斷發展,中國的水平也在不斷提高,大家都知道上海的國際水展聞名全球。


      中國質量檢驗協會凈水設備

      專業委員會介紹

      最后我簡單介紹一下中國質量檢驗協會凈水設備專業委員會的情況,本會接受中國質量檢驗協會的領導,在國家法律法規規定的范圍內組織和團結廣大企業和會員貫徹執行黨的路線、方針和政策,模范遵守各項規章制度;吸納專業科技、市場營銷、管理的專家進入本會開展凈水產品的研究、開發和創新工作;通過開展培訓、研討、交流、制定標準、推廣實施標準、開展檢測和認證認可工作等活動,幫助企業家提高綜合素質,促進凈水行業的發展;對產品開發、技術、援助等方面相互支持、相扶、相幫共同發展;作好協調、咨詢和服務。

      ?

      再一次謝謝大家!

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      04

      馮瑋

      中國電科中電天奧信息科技有限公司

      辦公室主任



      軍工企業人力資源管理的幾點認識

      很高興和大家交流,我們是一家軍工高科技企業,人力資源呈現以下幾個特點,

      第一,人力資源年輕化、個性化越來越明顯,員工的忠誠度受到挑戰,流動率不斷增高。

      第二,員工主動參與意識越來越強,但往往得不到全面貫徹。

      第三,我們公司還承擔民品業務,民品與軍品對人力資源的要求不同。下面我就基于軍工企業的人力資源管理談談幾點認識。

      戰略的激勵功能

      目前企業的戰略激勵功能沒有充分發揮,這與員工對戰略的參與度有關,大多數員工對公司的使命愿景認識有限,沒有認識到個人的價值,所有沒有后續的激情。軍工是一個讓人熱血沸騰的行業,國防的價值高于一切,我們要通過多種途徑對員工進行宣貫,增強員工的職業榮譽感,這比工資多一點少一點更有激勵性。

      體制方面的突破

      軍工企業在體制方面還需繼續改善,比如人員編制、薪酬總額與薪酬水平等,改革開放以來,外部行業的高薪酬對人才的誘惑力很大,體制的天花板影響到了員工的激情,通過離職面談,我得知公司超過一半的員工是因為薪酬水平而離職,他們說:“薪酬政策我可以理解,但我不能再等待”,當然現在中國的國企改革也在不斷向前,選擇了中石油中石化等十家企業進行試點,希望能加快進程。

      人才培養要提前

      軍工企業人力資源大多是工科背景,需要及時提高管理水平才能走到管理崗位。而公司的現狀往往是來不及或沒有培養制度就走到了管理崗位,由于管理水平有限,就會出現“少了一個優秀的技術人才,多了一個平庸的管理者”的窘境,兄弟單位做的好,選人培訓考試,合格才上崗,這樣既能發現人才,也能讓公司建立人才庫。

      職業發展通道建設迫在眉睫

      員工非常關注個人的發展,而通道建設往往是很多企業的軟肋,我們公司建立了適合公司發展的崗位體系,確定能力素質模型,建立崗位考核標準,建立螺旋式的發展模型,通過能力和業績來提升員工,牽引員工主動提升自己,通過個人與公司目標的一致實現共贏。

      自我認知與定位需要轉變

      我們大多管理人員是專業出身,但人力資源還處在傳統事物的初級階段,看起來有板有眼,實質與發展要求相差甚遠,現在需要轉變思維,我們要跳出僵化模式,與業務結合起來,善于利用大數據支持業務,從執行者轉變到設計者,為業務賦能,未來一定是基于專業,賦能業務,支撐戰略發展的人力資源體系。

      謝謝大家!?

      05

      曹平

      綿陽園城融合發展集團有限責任公司

      副總經理



      電子產業園區管理與研究

      大家好,非常高興和大家交流關于產業園區的建設與開發,我介紹的內容主要包括:

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      游仙高新技術產業園區基本情況

      區委優勢明顯,地處一帶一路、長江經濟帶、成渝西黃金三角重要節點。產業支撐有力,一大批軍轉民項目匯集園區發展,兵裝集團綿陽智能制造中心、中物院科萊電梯、九州集團湖山音響等23家企業成長為骨干企業,中上能源、許博科技、巨億智能等40余家企業已經注冊入園。政策優厚,享有國務院賦予科技城的先行先試政策和比照執行中關村先行先試政策,享有省市區各級政府在科技金融、成果轉化、人才發展、土地使用等方面的扶持政策,園區為項目落地開辟“綠色通道”。


      主導產業

      園區以前瞻性的發展規劃,結合自然地形和功能,營建生產智造、科教研發、公共服務、配套居住、休閑旅游等五大功能片區,重點發展智能制造(裝備集成、智能傳感、精密制造、智能電梯等)、電子信息(通信控制、雷達天線、新一代技術工業互聯、物聯系統集成產業)、高端材料(高分子復合材料、中子吸收材料、先進金屬材料)三大產業。


      未來展望

      園區通過“高起點園區規劃、高標準城市設計、高質量快速建設”,按照“生態環境好、建筑形態好、項目業態好,城區、園區、廠區、景區、社區五區相融合”的建設要求,打造中國科技產業新城。

      ?

      以上為發言的主要內容,希望有更多的機會合作共贏!

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      06

      劉延平

      深圳市維世科技有限公司董事長



      LED顯示屏發展與展望

      公司介紹

      深圳維世積極致力于無箱體、無結構、超薄可折疊LED應用產品解決方案和專業工程服務,專注LED顯示屏應用產品智能化應用領域。做LED顯示屏領域的“智能化應用解決方案專家”是深圳維世的產品定位;成為“中國智能LED顯示屏領導品牌”是深圳維世的發展愿景。深圳市維世科技有限公司,國家工商局注冊品牌商標,注冊資金1680萬,總部位于深圳高新技術企業最密集的寶安區,是國內一家最早從事LED顯示屏的研發、生產、銷售、工程應用為一體的大型高新科技企業。


      行業概況

      戶外LED顯示屏為室外廣告牌帶來了全新的升級方式,它的媒體化趨勢也逐漸被傳媒業所發掘。相關數據顯示,截至2018年,我國戶外LED業務8年來呈現持續高速增長態勢,預計到2021年,我國戶外LED屏業務規模將突破157億美元(約合1000億美元),增幅超過歷年15.9%。


      行業展望

      明年,將是戶外LED顯示屏再次高速發展的一年,基本上占據LED顯示屏產業鏈半壁江山的戶外LED顯示屏銷售市場,也將再次進入各大廠商的激烈爭奪戰中。因此除了在質量標準、展示面積、個性化定制和環保等方面需要不斷提升外,以標準化服務項目為導向的售后服務需求也將越來越大,這些都將成為拉低市場競爭差距、贏得市場份額的主觀因素。


      維世LED廣告屏以超越行業的視角和洞察,顛覆了傳統箱體屏的笨重結構,發明了電源與屏體分離式技術,獲得全球90余項“纖薄可折疊”發明專利。擁有CE、ROHS、TUV、FCC等國際產品認證,品質有保障!纖薄,輕巧,高效的它,將為光彩世界演繹更多創意可能。


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